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标杆员工│“实”在人——甄远涛


“啪、啪、啪”声声作响,飞溅的火花随着CNC切割钻头转动四处奔腾。一位手拿着图纸,坐在操作台的员工,正关注着一个个切割出来的零配件。他一会儿用卷尺测量尺寸,一会儿开着行吊整理产品,一会儿清点产品数量┅┅。工作有条不紊,物品归类整齐,标识清楚,一目了然。

他就是来自“钟灵毓秀,人杰地灵”山东孔府之乡的陆威公司生产部副经理——甄远涛!

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人品朴实

都说山东人人品实诚,那是因为山东人深受孔孟思想的影响,造就了他们这种重名轻利,做事认真负责、为人谦逊、礼貌尊重他人的性格。

在同事们的印象中,甄远涛是那种高调做事,低调做人的人。在工作上不遗余力排除万难也要把事做成,态度上礼貌、谦逊,尊重下属礼敬上司,遇事总能换位思考、好好沟通,然后找出问题所在,有礼有节、公平公正的处理,获得大家一致的认可。

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对企业忠实

一个员工的自我修养,不仅要努力工作,更是要对企业忠诚。就像书中所言:智慧和勤劳犹如金子那般珍贵,而比智慧和勤劳更为珍贵的则是忠诚。

创业容易守业难,企业要发展就会面临各种困难和挑战。对于员工来说,企业是员工成长和发挥个人价值的舞台;对于企业而言,企业的发展源于每个员工的劳动和创造。甄远涛是无数和公司一起成长的创造者和见证者中的典型一员。生产现场哪里有问题,哪里就有他的身影。追溯根源、分析原因、提出最佳解决方案或寻求支持、组织纠正,干净利索,从不拖泥带水,是他的工作作风。虽然他不善言辞,但是善于总结与思考,从实践出发,不言则已,言必有中。处理问题时,总会顾全大局,不计较个人得失。

入厂七年,在工作中任劳任怨,从未向公司要求多加一分工资,他说:“只要自己能为公司创造更多价值,我相信公司不会亏待我的,加与不加,加多少,就看我做了多少成绩了。”看到下属绩效高,甚至工资高于自己时,他也会很有成就感,因为他相信个别员工的高绩效能带动整个团队的高效率,员工的成长就是团队的成长,这样的团队才会更有凝聚力和战斗力。

03

 

工作夯实Work tamp

甄远涛有着山东人自带的实诚大气,敢做敢说,而且从来不拐弯抹角也不耍小心机,有事说事不会藏着掖着。在工作中有严谨务实、脚踏实地的工作作风,真正静下心来,扎实工作,从点滴做起,从小事做起,干一件成一件。

员工的担当,是企业发展的基石。甄远涛就是一个极有责任心的人,从不懈怠工作,认真做好每一个件事。如果工作有评分的话,也许别人觉得及格就可以了,而甄远涛则要求自己必须做到满分,因为他觉得以身作则才是最好的管理方法。

担任拼装组长时,分工清楚、安排合理,事先做好交底、及时解决员工生产的疑问,注重品质、做好过程检验,带着“一次把事情做好”的理念,使所带班组效率最高、质量最好,并且培养出两名优秀的拼装组长和多名技工。

担任生产部管理人员时,无论是后道、拼装还是下料,从部件生产的顺序、物料有序配送、现场5S推进,到余料的再利用。管理哪里,哪里就顺。车间里的每位员工能做什么、技能怎样、性格怎样,每个部件要怎样做、要做多长时间,心里都有一个谱。每天上班他都能提前5分钟到公司,每天坚持班后水、电、气、窗的检查与关车间卷闸门,经常是车间最后一个打下班卡的人。

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技能扎实

你很难想像这么厉害的一个“武林高手”,竟然也是从一个学徒工做起。陆威厂长说他,是一个有目标、有思维、爱学习的好员工,哪里不会学哪里,主动学、加班学、求人学,总之想尽一切办法也要学会的人。功夫不负有心人,经过几年的磨炼,甄远涛从一个小白成长为一位“十八般武艺,样样精通的“武林高手”。从焊接、拼装、切割、到CNC切割、锯床、冲床、开叉车,样样精通。因勤奋好学,先后取得了叉车证、焊工上岗证及国际焊工证等证书。

工作中甄远涛始终保持着积极的工作态度,饱满的工作热情和良好的精神状态,认认真真做好自己的本职工作。部门经理说,只要甄远涛在,就没有掉链子的时候。因其卓越的工作成绩,他分别在2020年获得公司优秀员工、2022年获得公司的好人好事好建议奖。

每当夜幕降临,车间员工已陆续骑车回家,卷闸门旁边侧过保安室灯光,你会看到一个熟悉的身影,还在忙忙碌碌做完最后的收尾工作,最后才带着一天的收获启程回家。没错,他就是甄远涛,一位“人品朴实、对企业忠实、工作夯实、技能扎实”的“实”在人!

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散料通过水运运抵码头,通过气力输送/皮带输送/卸船机/散装汽车中转/斜槽/提升机等送至装配式钢板筒仓储存,再通过水泥罐车分销至区域各处或者接包装机,以袋装物料销售。


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矿山散料储存输送方案

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火车散料中转方案图

散料通过火车运抵站点,通过气力输送/皮带输送/螺旋及提升机等送至装配式钢板筒仓储存,再通过罐车分销至区域各处或者接包装机,以袋装物料销售,或通过卡车运抵使用地点。